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你好，你說的情況可以申請勞動仲裁，要求沒有簽訂勞動合同的二倍工資。

2022-12-09 15:02:18 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

咨詢律師

可以告的，有經(jīng)濟補償金。本人處理過類似案件，具體情況可以私聊，以便保護您的個人隱私。

2022-12-09 15:02:30 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

咨詢律師

當然可以啊，簽訂固定期限勞動合同沒有續(xù)簽，但是繼續(xù)工作而且發(fā)工資，視為雙方繼續(xù)履行勞動合同，所以現(xiàn)在辭退你，是單位違反勞動合同法規(guī)定，可以準備申請書，營業(yè)執(zhí)照，身份證復印件，證據(jù)去當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁拿回經(jīng)濟補償金。如果需要后期一直免費指導，可以采納后一直指導如何操作。

2022-12-09 15:03:05 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

咨詢律師

根據(jù)您簡短的情況描述，您說簽了三年的合同，五月份過期了，不知您這個簽的合同是什么樣的合同？這個是關(guān)鍵點你沒說，我猜測你簽的是勞動合同，是不是？那么，公司沒有續(xù)簽？續(xù)簽不續(xù)簽要雙方選擇的，我們建立勞動關(guān)系就是雙向選擇的結(jié)果，如果公司不續(xù)簽，那么你們這個勞動合同就終止了，公司方面要給你經(jīng)濟補償?shù)?。如果不給你補償，那就產(chǎn)生了勞動糾紛，這個你可以去告他，告到什么地方呢？告到勞動監(jiān)察大隊或者勞動爭議仲裁委員會。

2022-12-09 15:09:25 贊同 該內(nèi)容非常好，贊一個

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