法人是一個單位履行民事義務的主要負責人，是單位的主要代表人，承擔相應的民事責任。因此在一定情況下，就需要出具規(guī)范的法人證明書證明法人身份，以實現(xiàn)責任落實。下面我們就來了解一下單位法人證明怎么寫？具體的格式要求有哪些？

一、單位法人證明怎么寫

（一）、范文

×××(姓名、性別、年齡)在我公司(或者企業(yè)、單位)任×××(董事長、總經(jīng)理等)職務，是我公司(或者企業(yè)、單位)的法定代表人。

特此證明。

×××公司(單位全稱加蓋公章)

×年×月×日

附：

法定代表人住址：

電話：

（二）、單位法人證明文書要點

單位法人證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，以證明法定代表人身份、職務的證明文書。

二、填寫單位法人證明書應當注意的問題是

（一）、如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，有自己的名稱、組織機構(gòu)，能以自己的獨立的合法財產(chǎn)承擔民事責任的組織。非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責人身份證明書。

（二）、要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設有分廠和分支機構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責人。如果法人單位沒有行政正職負責人，那就應當填寫負責本法人單位日程工作的常務副職負責人的姓名以及其他自然情況。

（三）、在仲裁的進行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。

通過以上內(nèi)容，相信大家應該已經(jīng)詳細了解單位法人證明怎么寫了，除了規(guī)范的法人證明書，還需要出具相應的資料證明。不過具體的情況還需要具體分析，如遇到類似問題，可以根據(jù)自己的情況去咨詢專業(yè)的律師幫助，切忌盲目處理。