勞動(dòng)教養(yǎng)就是對(duì)一些有勞動(dòng)能力， 但是卻做了違反亂紀(jì)的事情，但是這件事又沒(méi)有構(gòu)成刑事責(zé)任的人進(jìn)行的一種勞動(dòng)、教育、和培養(yǎng)的一種手段。它也是我們中國(guó)在世界上獨(dú)有的一種制度體制。但是目前來(lái)說(shuō)這種制度已經(jīng)廢除。今天律霸就為您詳細(xì)講解一下勞動(dòng)教養(yǎng)條例的廢除。希望對(duì)您有一定的幫助。

一、勞動(dòng)教養(yǎng)條例

勞動(dòng)教養(yǎng)是屬于限制人身自由的一種行政處罰，是針對(duì)沒(méi)有構(gòu)成刑法上犯罪，而違反一些行政規(guī)定的人進(jìn)行的一種行政處罰，公安機(jī)關(guān)無(wú)須經(jīng)法院審訊定罪，即可將疑犯投入勞教場(chǎng)所，實(shí)行最高期限為四年的限制人身自由、強(qiáng)迫勞動(dòng)、思想教育等措施。

勞教制度的廢除是我國(guó)建立法治國(guó)家的重大進(jìn)步，是依法執(zhí)政取得的重大進(jìn)步。憲法規(guī)定了公民的人身自由，而立法規(guī)定所有限制人身自由必須要經(jīng)過(guò)法律來(lái)規(guī)定，所以通過(guò)國(guó)務(wù)院的勞動(dòng)教養(yǎng)條例來(lái)限制人身自由的做法是不符合法治精神的，公安、政府部門一方?jīng)Q定限制人身自由最長(zhǎng)可達(dá)4年，這一條例在那個(gè)特殊年代有其一定的歷史作用，但已經(jīng)不適合現(xiàn)在依法治國(guó)、依法執(zhí)政的中國(guó)了。

二、為什么要廢除勞動(dòng)教養(yǎng)條例。

1、限制人身自由的行為，必須由法律規(guī)定，而勞動(dòng)教養(yǎng)是國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)，法理不通;

2、勞動(dòng)教養(yǎng)限制人身自由的處罰過(guò)重，已經(jīng)與刑法差不多，具體執(zhí)行雖然不在監(jiān)獄執(zhí)行，但對(duì)被處罰人來(lái)說(shuō)并沒(méi)有太大區(qū)別，也是完全限制人身自由的處罰;

3、勞動(dòng)教養(yǎng)委員會(huì)，實(shí)際上就是地市及公安機(jī)關(guān)決定，實(shí)際操作過(guò)程中，并沒(méi)有那么嚴(yán)格的監(jiān)督制度;

4、公安機(jī)關(guān)是政府的職能部門，而有一些政府認(rèn)為難解決的問(wèn)題，便會(huì)命令公安機(jī)關(guān)對(duì)行政相對(duì)人勞動(dòng)教養(yǎng)，存在野蠻行政之嫌;

5、近勞動(dòng)教養(yǎng)被廢止之前，有很多政府將“上訪”人員勞動(dòng)教養(yǎng)，對(duì)推進(jìn)法制建設(shè)起到了阻礙作用;

6、勞動(dòng)教養(yǎng)是特殊時(shí)期的特殊產(chǎn)物，80、56號(hào)文件，在特定時(shí)期對(duì)社會(huì)穩(wěn)控起到了非常大的作用，特別是在沒(méi)有刑事訴訟法之前，對(duì)打擊犯罪起到了過(guò)度作用，但隨著我國(guó)法制建設(shè)的不斷健全，80.56號(hào)文件也就隨之退出了歷史舞臺(tái)。

勞動(dòng)教養(yǎng)就是對(duì)一些有勞動(dòng)能力， 但是卻做了違反亂紀(jì)的事情，但是這件事又沒(méi)有構(gòu)成刑事責(zé)任的人進(jìn)行的一種勞動(dòng)、教育、和培養(yǎng)的一種手段。它也是我們中國(guó)在世界上獨(dú)有的一種制度體制。但是目前來(lái)說(shuō)這種制度已經(jīng)廢除。以上就是律霸為您做的關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)條例的廢除，以及為什么廢除的解答。