工傷保險也是我國社會保險當(dāng)中的一個類別，一般城鎮(zhèn)職工才有工傷保險的。主要是針對在日常的工作當(dāng)中遇到的一些意外傷害和職業(yè)病等這些情況提供經(jīng)濟(jì)補償的一種保障制度。只要用人單位給員工購買的有工傷保險，相對用人單位賠償?shù)臄?shù)額就可以減少很多。那么，我國的工傷保險原則都包括哪些?

一、我國的工傷保險原則都包括哪些?

【工傷保險遵循以下十個原則】：

1、無責(zé)任補償(無過失補償)原則;

2、國家立法、強制實施原則;

3、風(fēng)險分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;

4、個人不繳費原則;

5、區(qū)別因工與非因工原則;

6、經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;

7、一次性補償與長期補償相結(jié)合原則;

8、確定傷殘和職業(yè)病等級原則;

9、區(qū)別直接經(jīng)濟(jì)損失與間接經(jīng)濟(jì)損失原則;

10、集中管理原則。

二、根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，條例的適用范圍主要包括：

1、我國境內(nèi)的各類企業(yè)?！豆ｋU條例》通過立法把各類企業(yè)都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等的工傷風(fēng)險有很大的作用。保障工傷職工的合法權(quán)益，要覆蓋國有企業(yè)和其他各種所有制的企業(yè)。

2、我國的有雇工的個體工商戶。鑒于各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異，有雇工的個體工商戶用工制度尚不夠規(guī)范等情況，《工傷保險條例》規(guī)定，有雇工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定。

3、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。這類單位的工傷保險辦法，由勞動保障部會同人事、民政、財政等部門參照《工傷保險條例》另行規(guī)定，報國務(wù)院批準(zhǔn)后施行。

4、國家機關(guān)工作人員。按照《工傷保險條例》規(guī)定，其具體辦法由勞動保障部會同人事、財政部門制定。

綜上所述，我國的工傷保險原則一共包括以上十個部分，我們透過國家工傷保險的相關(guān)原則可以看出，工傷保險是屬于強制性的，而且普通公民沒有辦法購買，工傷保險報銷的時候，嚴(yán)格的區(qū)分了工傷和非工傷，并且需要結(jié)合傷殘等級進(jìn)行賠償，一般生活當(dāng)中，如果不是遇到工傷的話也很難用到工傷保險。