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勞動合同法保護著每個員工的合法權(quán)益，應(yīng)當享有的法律權(quán)利以及需要遵守的法律義務(wù)。聘任需要簽署勞動合同，解聘同樣需要簽署勞動合同。有時我們會擔心勞動合同的格式不對從而影響合同的法律效力，簡單說明一下退休解除勞動合同范本的格式。

甲方(用人單位)：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系地址：

乙方(勞動者)：

員工工號：

身份證：

通訊地址：

聯(lián)系方式：

甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：

1、自起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項：

a)月份工資:共計￥______元;

b)相應(yīng)比例年終獎:共計￥______元;

c)經(jīng)濟補償金:共計￥______元;

d)其它:共計￥______元;

風險提示：

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

3、甲方為乙方繳交社會保險金至;

4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5、乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自愿放棄其他所有訴求。解除勞動合同范本。

7、此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：

(以勞動合同中甲方名稱填寫并蓋章)

法律是保護每個人合法權(quán)益最有力的武器，不管是在職人員還是退休人員都需要簽訂勞動合同來保護自己的工作中應(yīng)當享有的權(quán)利。在自己的崗位上奮斗了一輩子，退休也應(yīng)當享受到自己的合理權(quán)益。這種權(quán)益需要我們簽訂退休解除勞動合同范本維護，用法律保護自己。