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固定期限勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 255人看過
甲方:
  
   乙方:
  
   簽訂日期:年月日
  
   根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
  
   一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況
  
   第一條甲方
  
   部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人
  
   單位地址
  
   第二條乙方性別
  
   居民身份證號碼
  
   或其他有效證件名稱證件號碼
  
   在甲方工作起始時間年月日
  
   家庭住址郵政編碼
  
   戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
  
   二、勞動合同期限
  
   第三條本合同為固定期限勞動合同。
  
   本合同于年月日生效,其試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
  
   三、工作內(nèi)容和工作地點
  
   第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。
  
   第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
  
   第六條乙方工作應(yīng)達到
  
   標(biāo)準(zhǔn)。
  
   四、工作時間和休息休假
  
   第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度,乙方每天工作時間不超過小時,每周工作不超過小時。每周休息日為。
  
   第八條甲方對乙方實行的休假制度有
  
   。
  
   五、勞動報酬
  
   第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。
  
   乙方在試用期期間工資為元。
  
   甲乙雙方對工資的其他約定。
  
   第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。
  
   六、社會保險及其他社會福利待遇
  
   第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。
  
   第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資
  
   第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  
   第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
  
   。
  
   七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

   第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  

   第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防治勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  

   第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  

   八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  

   第十八條甲乙雙方接觸、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  

   第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  

   第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟賠償?shù)?,在辦理工作交接時支付。

  

   第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容

  

   。

  

   十、勞動爭議處理及其它

  

   第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

  

   第二十三條本合同附件如下

  

   。

  

   第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  

   第二十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,果樹研究所人事處備案一份。無部門公章和果樹研究所人事處公章無效。

  

   部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字)乙方(簽字)

  

   簽訂日期:年月日人事處公章

  

   (部門公章)

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