臨沂市某公司職工小劉,與男友同居后一直未辦理結(jié)婚登記手續(xù),在未取得準(zhǔn)生核準(zhǔn)的情況下生育一子。公司告知小劉,因她違反了計(jì)劃生育政策,不準(zhǔn)休產(chǎn)假,也不能享受生育保險(xiǎn)待遇。小劉覺得委屈,就到當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。仲裁委最終裁決,單位不給小劉報(bào)生育保險(xiǎn)待遇的決定符合生育保險(xiǎn)政策規(guī)定,但要允許小劉休產(chǎn)假,且產(chǎn)假不得少于90天。
《勞動(dòng)法》第7章規(guī)定,國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。 《山東省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第12條規(guī)定:“女職工正常生育的產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天,難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天,晚育的增加60天”?!渡綎|省企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第10條規(guī)定:“具備下列條件的職工,享受生育保險(xiǎn)待遇,(一)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù);(二)所在單位按照規(guī)定參加生育保險(xiǎn)并為該職工連續(xù)足額繳費(fèi)一年以上?!睋?jù)此,小劉休產(chǎn)假的請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn),但由于是她在未辦理結(jié)婚登記手續(xù)、未獲取準(zhǔn)生核準(zhǔn)的情況下生育,不符合國(guó)家計(jì)劃生育政策,因此不享受生育保險(xiǎn)待遇。
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