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什么是勞動糾紛仲裁

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 213人看過

仲裁變稱“公斷”是指由無利害關(guān)系的第三方居中調(diào)解,對爭議雙方無法取得一致的問題依法作出裁決。勞動糾紛仲裁,是指勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)依據(jù)勞動糾紛當(dāng)事人的請求,根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)和政策的有關(guān)規(guī)定,對勞動爭議的事實(shí)與責(zé)任作出公正判斷和裁決,并對當(dāng)事人均有約束力的一種勞動爭議處理方法。

勞動糾紛仲裁有以下特點(diǎn):

(1)簡易靈活。勞動爭議仲裁的期限比人民法院審理案件的期限要短,仲裁為一次終局,沒有上訴程序,同時,仲裁可以依照公平合理原則對爭議事項(xiàng)作出裁決,而不必向?qū)徟心菢訃?yán)格適用法律,因此,不僅簡易面且靈活,有利于及時保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,及時處理勞動糾紛。

(2)迅速及時。由于辦理勞動爭議仲裁案在程序上較為簡易,期限較短,因此,可以使案件得到迅速審理,及時維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。

(3)當(dāng)事人必須執(zhí)行。勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決是具有法律約束力的裁決,具有強(qiáng)制執(zhí)行性,要求當(dāng)事人必須自覺、全面履行。除非依法程序,任何人不得變更裁決,否則,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。如果當(dāng)事人不執(zhí)行裁決也不向人民法院提起訴訟,另一方可向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

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