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新工時(shí)制度適用范圍

施行辦法

實(shí)施步驟

一些具體問題的處理意見

（一）新工時(shí)制度適用范圍

新工時(shí)制度是指職工每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。其適用范圍為我省地質(zhì)礦產(chǎn)廳系統(tǒng)內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、事業(yè)性質(zhì)企業(yè)化管理的地勘單位、企業(yè)性公司（廠）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

（二）施行辦法

1、 各單位原則上實(shí)行國家統(tǒng)一的休息時(shí)間，星期六和星期日為周休息日，難以將休息日統(tǒng)一安排在星期六、星期日的一些服務(wù)行業(yè)（如賓館、招待所、食堂、醫(yī)療衛(wèi)生單位等）經(jīng)與工會(huì)和職工辦商后，在使職工每周有兩次24小時(shí)不間斷休息的前提下，可以靈活安排周休息日。

2、 省地質(zhì)礦產(chǎn)廳機(jī)關(guān)、駐鄭事業(yè)單位（測(cè)試中心、科研所、地質(zhì)醫(yī)院、職工學(xué)校）及地勘單位、探礦廠、開發(fā)公司的機(jī)關(guān)科室等可實(shí)行國家統(tǒng)一

4、在工作日安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日安排職工工作的單位，應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定，事后安排加班職工補(bǔ)休，無法安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付相應(yīng)的加班工資。

5、對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制和按季綜合計(jì)算工時(shí)工作制的基層單位或工作崗位，要嚴(yán)格考勤制度，選派堅(jiān)持原則，辦事公道的同志負(fù)責(zé)考勤工作，保證基礎(chǔ)資料準(zhǔn)確，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

6、 5天工作制涉及到職工的切身利益和合法權(quán)益，各單位在貫徹實(shí)施中要高度重視，從具體情況出發(fā)，采取相應(yīng)的措施，保證新工時(shí)制度順利推行。

[詳見河南省地質(zhì)礦產(chǎn)廳、勞動(dòng)廳關(guān)于河南省地礦廳實(shí)行《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施方案的通知 （1995年9月1日豫地字[1995]257號(hào) ）]