?從2010年1月1日起,再次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,提高幅度按2009年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,全國(guó)月人均增加 120元左右。?
????1、普通調(diào)整?
????范圍:05 年12月31日前退休人員?
????標(biāo)準(zhǔn):繳費(fèi)年限合計(jì)不滿(mǎn)15年?100元?
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15 ——20年(滿(mǎn)15年不足20年)?105元?
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20—25年?110元?
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25—30 年?115元?
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30—35年?120元?
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35年以上?125元?
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退職人 員?65元?
????2、特殊調(diào)整?
??? 條件及標(biāo)準(zhǔn):a、 具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)?+50元?
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b、軍轉(zhuǎn)干部?+50元?
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c、 1994年12月31日前退休?+30元?
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d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前?
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男 年滿(mǎn)70周歲,女年滿(mǎn)65周歲?+30元?
???3、補(bǔ)齊政策?
???條件與 標(biāo)準(zhǔn):?a、軍轉(zhuǎn)干部?
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b、原工商業(yè)者退休人員?
???
上述兩類(lèi)人員經(jīng)05、 06年兩次普調(diào)+特調(diào)后基本養(yǎng)老金仍不滿(mǎn)973元的,補(bǔ)齊到973元?
????4、執(zhí)行時(shí)間?
???
05 年增資自06年7月1日起執(zhí)行,06年8月辦理,需進(jìn)行補(bǔ)支付1個(gè)月(06年7月)
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2010年退休人員是否還會(huì)漲工資要看是上 半年還是下半年退休,如是下半年退休的今年不會(huì)漲了。國(guó)家給退休人員漲工資是根據(jù)物價(jià)指數(shù),社平工資,GDP等的增長(zhǎng)情況再?zèng)Q定。明年估計(jì)會(huì)加一點(diǎn),但不 可能像前幾年一樣平均能加10%。
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如果是上半年退休有二種情況:
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1,你省的社保年度是按公歷年的,則你的養(yǎng)老金的基 礎(chǔ)工資是按2009年的社平工資計(jì)算的,就和上面說(shuō)的一樣。
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2,你省的社保年度是當(dāng)年下半年到次年上半年的,則你的養(yǎng)老金的基礎(chǔ)工資是 按2008年的社平工資計(jì)算的,你就能在下半年漲到工資,漲多少?各省不同,一般有二種漲法:一種是按09年12月31日前退休的漲工資標(biāo)準(zhǔn)給你補(bǔ)漲,第 二種是按2009年的社平工資重新計(jì)算,把差價(jià)補(bǔ)加給你。
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總之,你在辦理退休手續(xù)時(shí)向經(jīng)辦人員索取計(jì)算表或復(fù)印一張,看一下表上計(jì)算 基礎(chǔ)養(yǎng)老金用的是那一年的社平工資,如用的是2008年的則你的退休金還要加一點(diǎn)。
退休工人漲工資的計(jì)算方法:
為方便市民自己計(jì)算養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法調(diào)整后的差額,市養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心特公布計(jì)算方法。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)=(退休上年沈陽(yáng)市在崗職工平均工資+本人指數(shù)化月平均工資)÷2
其中,退休上年沈陽(yáng)市在崗職工平均工資的計(jì)算方法是:去年沈陽(yáng)市在崗職工年平均工資÷12
本人指數(shù)化月平均工資是:去年沈陽(yáng)市在崗職工年平均工資×市指數(shù)(平時(shí)的繳費(fèi)金額÷當(dāng)時(shí)的市職工平均工資)÷12×繳費(fèi)年限。
過(guò)渡期應(yīng)增加差額=(新辦法月養(yǎng)老金-老辦法月養(yǎng)老金-61)乘以計(jì)發(fā)比例+61
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)×全部繳費(fèi)年限×1%
過(guò)渡性養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.4%
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額÷個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
提醒:按照新規(guī)定,基本養(yǎng)老金由三部分組成,分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金。新政策還有個(gè)規(guī)定,為確保新老辦法合理銜接平穩(wěn) 過(guò)渡,今年增加的部分超過(guò)61元的,實(shí)行分年度按不同比例計(jì)算確定增加額的辦法計(jì)發(fā),即:2006年退休的再發(fā)給10%;2007年退休的再發(fā)給 30%;2008年退休的再發(fā)給50%;2009年退休的再發(fā)給70%;2010年退休的再發(fā)給90%。
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