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勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-08 · 252人看過

勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)是指在企業(yè)與員工之間,由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭議時(shí),進(jìn)行勞動(dòng)爭議調(diào)解達(dá)成和解的機(jī)構(gòu)。那么有哪些是勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)呢?律霸小編整理了相關(guān)內(nèi)容,請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。

勞動(dòng)爭議調(diào)解的機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)爭議的調(diào)解是在企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的主持下,把爭議解決在企業(yè)內(nèi)部的一種活動(dòng)。具體分析勞動(dòng)爭議調(diào)解,可以將其劃分為三類

其一,由勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行的調(diào)解;

其二,由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主持的調(diào)解;

其三,由人民法院主持調(diào)解的調(diào)解。

三者之間的區(qū)別首先是主持調(diào)解的單位不同。的調(diào)解,由在本單位的或者調(diào)解小組負(fù)責(zé)進(jìn)行,調(diào)解組織由本單位的職工代表、企業(yè)(單位)代表以及本單位的工會(huì)代表三方人員組成。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的調(diào)解則由各級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主持,實(shí)行仲裁管轄,受理本轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)爭議案件。仲裁委員會(huì)由政府勞動(dòng)行政主管部門的代表、工會(huì)代表及政府指定的經(jīng)濟(jì)管理部門的代表組成,具體由勞動(dòng)仲裁庭負(fù)責(zé)調(diào)解。

人民法院主持的勞動(dòng)爭議調(diào)解,是在人民法院的法庭主持下進(jìn)行,代表國家對(duì)勞動(dòng)案件予以調(diào)解。

勞動(dòng)爭議仲裁在對(duì)勞動(dòng)爭議實(shí)現(xiàn)仲裁之前,先進(jìn)行調(diào)解,不能達(dá)成調(diào)解協(xié)議時(shí)則進(jìn)行仲裁。人民法院在對(duì)勞動(dòng)案件作出判決之前,亦先行調(diào)解,調(diào)解不成,則進(jìn)行宣判。


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