勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”。那么具體的工傷鑒定在那里鑒定呢？工傷鑒定機構(gòu)有哪些？律霸小編整理了下列文章，希望對您有所幫助。

勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同。工傷鑒定機構(gòu)及職責如下：?

1、縣（縣級市）工傷鑒定機構(gòu)勞動鑒定委員會及其職責范圍：

（1）貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度；

（3）對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導；

（4）按有關(guān)規(guī)定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業(yè)工傷鑒定機構(gòu)勞動鑒定委員會（小組）及其職責：

（1）貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案；

（3）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；

（4）協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省（自治區(qū)、直轄市）級工傷鑒定機構(gòu)勞動鑒定委員會及其職責范圍：

（1）貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度；

（3）對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業(yè)務(wù)指導；

（4）處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地（市）級工傷鑒定機構(gòu)勞動鑒定委員會及其職責范圍：

（1）貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章；

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度；

（3）對下級勞動鑒定工作進行業(yè)務(wù)指導；

（4）實行地（市）退休費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批；

（5）處理各縣（縣級市）或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

總之，應(yīng)對在哪里進行工傷鑒定是一個復雜的過程，實踐證明，由具備一定法律知識和工作經(jīng)驗的律師來處理，既可以防范法律糾紛，也可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或降低經(jīng)濟損失，有效地保障您的合法權(quán)益。為了更好地幫您解決在哪里進行工傷鑒定的問題，防止陷入法律誤區(qū)，您可以通過律霸委托當?shù)赜薪?jīng)驗的律師為您提供專業(yè)的法律服務(wù)，使您的合法權(quán)益得到最大限度的保護。