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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不像人民法院，受理的案件范圍廣。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)只能受理與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的案件。有人就會(huì)問(wèn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍有哪些呢?是不是只要關(guān)系勞動(dòng)者的案件就都能受理呢?小編馬上為大家解答。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是： (一)因確認(rèn)勞...

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，單從字面意思理解應(yīng)該是對(duì)與勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)的糾紛進(jìn)行的調(diào)解。當(dāng)然，這只是律霸小編對(duì)其比較簡(jiǎn)單的理解，到底什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解？法律上又是怎樣規(guī)定的呢？小編從相關(guān)法律規(guī)定中為您解答。 一、什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解 調(diào)解是由第三方居中調(diào)和，通過(guò)疏導(dǎo)、說(shuō)服、促使當(dāng)事人互諒互讓?zhuān)瑥亩鉀Q糾紛的方法。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，是指...

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)是按照有關(guān)法律，在企業(yè)內(nèi)部成立的相對(duì)獨(dú)立地依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)有哪些機(jī)構(gòu)和職能呢？律霸小編為大家整理帶來(lái)相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。 一、基本概念 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)調(diào)解委員會(huì))，是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，相對(duì)獨(dú)立地依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)...

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)是發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，以解決糾紛時(shí)所填寫(xiě)的一種申請(qǐng)文書(shū)。那么勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)要怎么寫(xiě)呢？律霸小編為大家為大家整理了相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人_________性別_____地址______________________...

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)是指在企業(yè)與員工之間，由于社會(huì)保險(xiǎn)、薪資、福利待遇、勞動(dòng)關(guān)系等發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解達(dá)成和解的機(jī)構(gòu)。那么有哪些是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)呢？律霸小編整理了相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的機(jī)構(gòu) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解是在企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的主持下，把爭(zhēng)議解決在企業(yè)內(nèi)部的一種活動(dòng)。具體分析勞動(dòng)...

管轄權(quán)是指法院對(duì)案件進(jìn)行審理和裁判的權(quán)力或權(quán)限。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件也同樣適用管轄權(quán)，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件需要在管轄的法院進(jìn)行調(diào)解或者訴訟，那么勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)包括哪些呢？本文整理了相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。 勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)主要存在兩種，一種是仲裁階段的管轄，另一種是訴訟階段的管轄，兩者都存在著一定的區(qū)別。轄區(qū)的不同決...

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄地是指當(dāng)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，要確定勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、訴訟等管轄地，根據(jù)管轄地確定調(diào)解、訴訟機(jī)構(gòu)，那么勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄地怎么確定呢？律霸小編整理了有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄地的內(nèi)容，請(qǐng)閱讀下面的文章進(jìn)行了解。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄，是指確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的權(quán)限和范圍，即各級(jí)或同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)...

人作為勞動(dòng)者在社會(huì)生活中必然會(huì)遇到勞動(dòng)爭(zhēng)議，為了不讓大家的合法權(quán)益被侵犯，同時(shí)讓更多的人了解法律知識(shí)，律霸的小編在下文中為大家詳細(xì)介紹勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴書(shū)區(qū)別是什么。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議起訴書(shū)區(qū)別 一、含義不同 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)是指勞動(dòng)者的合法權(quán)益被相關(guān)企業(yè)侵犯后向勞動(dòng)爭(zhēng)議...

勞動(dòng)爭(zhēng)議一般發(fā)生在勞動(dòng)者與用人單位之間，會(huì)引起勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因就是雙方對(duì)彼此都不滿意。那么到底勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)該如何界定呢?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議以后怎么辦呢?勞動(dòng)爭(zhēng)議范圍有哪些?下面就讓律霸的編輯為您解答一下吧。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議 ，即...

勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議案例中，法院對(duì)該案例所具有的審理和裁判權(quán)力。并不是所有的法院對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議都具有管轄權(quán)，需要滿足一定的要求。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議管轄權(quán)這個(gè)問(wèn)題在大家的平常生活中并不常見(jiàn)，所以相信有不少的人對(duì)該問(wèn)題都存在疑問(wèn)，律霸就將在本文中為大家介紹一下如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄權(quán)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)...

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》主要是調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律規(guī)定，但該法律也不是說(shuō)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議都是可以進(jìn)行處理的。那么大家知道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議呢？律霸小編將在下文中為你做詳細(xì)解答。 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法適用于哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》適用于六類(lèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議： (1)因確認(rèn)勞...

一、勞動(dòng)仲裁的適用范圍勞動(dòng)仲裁的適用境況總結(jié)如下：《仲裁法》第二條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)...

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議之后，勞動(dòng)者向勞動(dòng)者仲裁委員會(huì)提交陳述自己意見(jiàn)和事實(shí)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書(shū)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)受理當(dāng)事人調(diào)解申請(qǐng)后，會(huì)指派調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)您遇到問(wèn)題無(wú)法解決的時(shí)候可以到律霸網(wǎng)進(jìn)行法律咨詢。 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的程序...

最高人民法院公告 《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》已于2006年7月10日由最高人民法院審判委員會(huì)第1393次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2006年10月1日起施行。 中華人民共和國(guó)最高人民法院 2006年8月14日 最高人民法院關(guān)于審...

第一章?總則 第一條?為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)范化，保證辦案質(zhì)量，及時(shí)正確地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)，制定本規(guī)則。 第二條?地方各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作人員、仲裁員，均應(yīng)執(zhí)行本規(guī)則。 第三條?勞動(dòng)爭(zhēng)議...

一、?作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者主體的法律適用 勞動(dòng)者必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。勞動(dòng)權(quán)利能力是指依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的能力和資格?！睹穹ㄍ▌t》規(guī)定，公民的民事權(quán)利能力則從16周歲開(kāi)始，終于退休，這與民事權(quán)利能力明顯不同。勞動(dòng)行為能力是指能夠以自己的行為行...

根據(jù)規(guī)定，有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議管轄的原則主要包括： 一、地域管轄 又稱(chēng)地區(qū)管轄，以行政區(qū)域作為確定勞動(dòng)仲裁管轄范圍的標(biāo)準(zhǔn)。地域管轄又分為三種： 1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最...

發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，管轄法院按照以下方式確定： 1、一般地域管轄。指按照發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政區(qū)域確定案件的管轄，這是最常見(jiàn)的方式。 2、特殊地域管轄。指法律法規(guī)特別規(guī)定當(dāng)事人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議由某地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，如發(fā)生勞...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的受理范圍如下： 1、 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; 3、 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 4、 因工...

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。 　　 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的目的是促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展，保護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和職工雙方的合法權(quán)益。 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁依循以下原則，即：著重調(diào)解，及時(shí)受...

仲裁時(shí)效期間 2008年5月1日后受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。但對(duì)于2008年5月1日前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，有關(guān)仲裁時(shí)效和起訴的規(guī)定及適用《勞動(dòng)法》。《勞動(dòng)法...

勞動(dòng)糾紛的定義 勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議，又稱(chēng)勞動(dòng)糾紛。其中有的屬于既定權(quán)利的爭(zhēng)議 ，即因適用勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同、集體合同的既定內(nèi)容而發(fā)生的爭(zhēng)議；有的屬于要求新的權(quán)利而出現(xiàn)的爭(zhēng)議，是因制定或變更勞動(dòng)條件而發(fā)生的爭(zhēng)議。 勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類(lèi) ...

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序是： （一）申請(qǐng)仲裁的條件 1、當(dāng)事人必須提出書(shū)面申請(qǐng)。 2、申訴人與本案有直接利害關(guān)系； 3、申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議； 4、申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于仲裁委員會(huì)受理范圍； 5、屬于本仲裁委員會(huì)管轄； 6、當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁必須...

現(xiàn)在生活中經(jīng)常都會(huì)發(fā)生一些勞資關(guān)系糾紛，如果當(dāng)某天事情就發(fā)生在我們身邊，我們?nèi)绾尉S權(quán)呢?! 本文為勞動(dòng)者詳細(xì)講解勞動(dòng)糾紛爭(zhēng)議及解決方法 (1)勞動(dòng)糾紛是勞動(dòng)關(guān)系關(guān)系事人之間的爭(zhēng)議。勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人，一方為勞動(dòng)者，另一方為用人單位。勞動(dòng)者主要是指與在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)...

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市、縣設(shè)立；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設(shè)立。直轄市、設(shè)區(qū)的市也可以設(shè)立一個(gè)或者若干個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃...

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要方式 （一）協(xié)商：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。 （二）調(diào)解仲裁訴訟：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解...

勞動(dòng)爭(zhēng)議即勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)而發(fā)生的糾紛。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟以仲裁為前置程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟制度自1996年恢復(fù)以來(lái)，先后出臺(tái)了《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》、《勞動(dòng)法》以及一系列法律、法規(guī)、部頒規(guī)章和司法解釋?zhuān)殉醪叫纬闪宋覈?guó)...

中華人民共和國(guó)主席令 第　八十　號(hào) 　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十一次會(huì)議于2007年12月29日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2008年5月1日起施行。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中華人民共和...

申訴人：×××，女，1980年10月2日出生，住武漢市漢陽(yáng)區(qū)×××號(hào)。 第一被訴人：武漢×××股份有限公司 住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)××× 法定代表人：××× 第二被訴人：武漢×××有限責(zé)任公司 住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)×××街 法定代表...

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 　　 [頒布機(jī)構(gòu)]：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì) 　　 [頒布時(shí)間]：2007年12月29日 　　 [實(shí)施時(shí)間]：2008年05月01日 　　 [效力屬性]：有效 　　 中華人民共和國(guó)主席令（...