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寧波
工傷賠償該找誰
工傷賠償又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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根據條例，勞動者可以先向人社局申請工傷認定，在認定工傷后，依法獲得賠償金。單位有為勞動者繳納工傷保險的，由社保局支付賠償。沒有繳納工傷保險的，由單位賠償勞動者。
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未繳納工傷保險且不支付勞動者賠償金的，勞動者可提起訴訟。有相關法律援助需求的，可咨詢律霸律師，我們會及時為您答復。
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1.?因工傷殘職工在醫(yī)療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定;
2.鑒定者攜帶醫(yī)療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據委托診斷后，再來鑒定。
4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結論，并予以公布。
5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料。
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《勞動合同法實施條例》第二十三條
用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
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工傷保險屬于一種只有用人單位承擔費用的社會保險制度，因此單位就不能要求職工也承擔部分工傷保險費用。而要是勞動者在工作過程中發(fā)生意外造成人身損害的話，此時需要先申請進行工傷認定，那么之后才有可能獲得相應的工傷保險賠償。而其中，往往會結合工傷鑒定的結果來確定應該享受怎樣的工傷保險待遇。
聲明：該作品內容系作者結合法律法規(guī)、政府官網及互聯網相關知識內容整合。如若侵權，請通過投訴通道或網站客服提交信息，我們將按照規(guī)定及時處理。
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