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寧波
公司是否必須出具證書才能終止勞動合同
公司解除勞動合同需要出具證明嗎？
如果員工在勞動合同終止后失業(yè)，如果要享受失業(yè)保險待遇，需要提供書面證明終止或終止勞動合同，否則勞動保障部門不予辦理。因此，當(dāng)工人離開工作崗位時，他需要一份書面證明來解除或終止勞動合同?！秳趧雍贤ā返诎耸艞l規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定，未出具書面證明解除或者終止勞動合同的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動合同終止證明
有職工、性別、身份證號、勞動合同類型、固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、完成一定工作為期限勞動合同。勞動合同自年月日起至年月日止。機(jī)組的實(shí)際使用壽命從每年的第二天開始，合同總期限為兩個月。因（一）勞動合同期限屆滿；（二）依照勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者終止（解除）勞動合同的。特此證明。注：本證明一式四份，原合同雙方各執(zhí)一份，失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和社會保障經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各執(zhí)一份。
以上是關(guān)于用人單位與勞動者勞動關(guān)系結(jié)束后，用人單位是否發(fā)出解除合同的討論和模板。我希望它能對你有所幫助。這一認(rèn)證對于新舊工作交接尤為重要，需要引起我們的重視。如果您有任何其他問題或需要幫助，請?jiān)L問律師網(wǎng)并將為您解答。你知道嗎
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