申請仲裁的時效期限為一年。仲裁時效期間自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。（1） 如果申請人是工人，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/P>

（1）勞動仲裁申請書（詳細(xì)說明上訴理由和要求，提交一套原件，并根據(jù)申請人人數(shù)提供復(fù)印件）。（二）申請人身份證明復(fù)印件。（三）有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托書，寫明委托事項。委托公民代理的，還應(yīng)當(dāng)提交代理人身份證復(fù)印件。（四）被申請人的工商登記資料復(fù)印件（機(jī)讀資料或者被申請人的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件）。

（5）附證據(jù)清單（見“證明通知書”），證據(jù)一般應(yīng)包括證明存在勞動關(guān)系的資料，如：勞動合同、工作許可證、廠牌、工作證、工資單（表）、入職登記表（申請表）、押金收據(jù)、社會保險金繳納等名單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知書、解除勞動關(guān)系通知書（證明）等。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)申請人數(shù)提供一套證據(jù)原件和復(fù)印件。

（2）申請人超過10人且有共同請求的，可以推選代表參加仲裁活動。

除第一類（1）至（6）外，申請人可選出1-3名代表，并提交所有申請人簽署的授權(quán)委托書。員工拖欠工資發(fā)生集體糾紛的，申請人還應(yīng)當(dāng)按月提交拖欠工資明細(xì)表。（3） 如果申請人是用人單位，請?zhí)峤幌铝胁牧希?/P>

（1）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（復(fù)印件）。（二）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證明。（三）有委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交委托書，寫明委托事項。

（4）附證據(jù)清單的證據(jù)，見第一類（5）。自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)登記，勞動爭議仲裁委員會認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人接受申請并說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期不作出裁決的，申請人可以就該勞動爭議向人民法院提起訴訟。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在10日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面答辯。勞動爭議仲裁委員會收到答辯狀后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯狀副本送達(dá)申請人。被申請人未提出書面答辯的，不影響仲裁程序。第五，審前調(diào)解，仲裁庭應(yīng)當(dāng)先調(diào)解后裁決。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)作出調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。雙方當(dāng)事人簽收調(diào)解書后，具有法律效力。調(diào)解不成或者一方當(dāng)事人在調(diào)解書送達(dá)前撤回的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。第一，仲裁庭的組成：仲裁庭由三名仲裁員和一名首席仲裁員組成。簡單的勞動爭議案件可以由一名仲裁員單獨仲裁。勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成書面通知當(dāng)事人。

3?；乇??；乇苁掠桑海ㄒ唬┡c本案當(dāng)事人、代理人有近親屬關(guān)系；（二）與本案有利害關(guān)系；（三）與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正判決的；（4）私下會見當(dāng)事人或者代理人，或者接受當(dāng)事人或者代理人的禮物。仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前將開庭日期和地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期。延期由勞動爭議仲裁委員會決定。仲裁庭認(rèn)為需要鑒定的，可以提交當(dāng)事人約定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；當(dāng)事人未約定或者不能達(dá)成協(xié)議的，由仲裁庭指定的鑒定機(jī)構(gòu)鑒定。申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者收到書面通知未經(jīng)仲裁庭同意中途回避的，可以視為撤回仲裁申請。

2。仲裁庭審理勞動爭議案件的期限，自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)屆滿。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期，并書面通知當(dāng)事人，但延期期限不得超過十五日。逾期不作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。

仲裁庭審理勞動爭議案件時，部分事實清楚，可以先行判決。仲裁庭在追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件中，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以作出先行執(zhí)行的裁決，移送人民法院執(zhí)行。如果仲裁庭的裁決被提前執(zhí)行，應(yīng)滿足下列條件：（1）當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)明確；（2）如果仲裁庭的裁決不被提前執(zhí)行，申請人的生命將受到嚴(yán)重影響。勞動者申請先予執(zhí)行的，不得提供擔(dān)保。下列勞動爭議，除法律另有規(guī)定外，是終局性的，自裁決之日起發(fā)生法律效力：（一）勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者12個月內(nèi)不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)償金數(shù)額的爭議；（二）因執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的工作時間、休息休假、社會保險等糾紛。一是申請勞動仲裁裁決有效執(zhí)行所需提交的材料。一是執(zhí)行申請書原件，寫明執(zhí)行依據(jù)和理由、申請執(zhí)行的內(nèi)容、被執(zhí)行人的財產(chǎn)線索，由申請人簽名或者蓋章確認(rèn)；

2。申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提供申請人身份證復(fù)印件和被申請人工商登記信息復(fù)印件；申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明原件各一份。

3。生效的仲裁裁決書正本一份，仲裁委員會出具的雙方送達(dá)證明正本一份；

4。代理人為律師的，委托書正本一份，代理人身份證副本一份，律師事務(wù)所信函正本一份，律師執(zhí)業(yè)證書副本一份。（2） 申請費當(dāng)事人申請時無需提前交納執(zhí)行費。當(dāng)事人一方或者雙方為公民的，申請期限為一年；雙方為法人或者其他組織的，申請期限為六個月。四是被執(zhí)行人所在地人民法院。以上是小編為您整理的相關(guān)知識。相信您通過以上內(nèi)容對相關(guān)問題有了大致的了解。如果您的情況比較復(fù)雜，律霸還提供在線法律咨詢服務(wù)。歡迎您登錄律霸進(jìn)行在線法律咨詢。你也可以回答有關(guān)法律知識的問題。你知道嗎