1。標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘津貼：10級傷殘為6個月工資；要求：解除勞動合同或員工提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月平均工資支付一次性工傷醫(yī)療補助和一次性傷殘就業(yè)補助；具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

3。備注：個人工資是指工傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計算。（1） 醫(yī)療費用。要求：工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

2。備注：用人單位不參加工傷保險的，無需持服務(wù)協(xié)議到醫(yī)療機構(gòu)就診。標(biāo)準(zhǔn)：出差伙食補貼的70%。要求：住院期間。

3。備注：如無差旅伙食補貼標(biāo)準(zhǔn)，參照當(dāng)?shù)卣ぷ魅藛T差旅伙食補貼標(biāo)準(zhǔn)。（3） 交通費、住宿費。標(biāo)準(zhǔn)：本單位員工出差伙食補貼標(biāo)準(zhǔn)。要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意受傷職工異地就醫(yī)。（4） 康復(fù)治療費用標(biāo)準(zhǔn)：工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。注：根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，康復(fù)治療需要由機構(gòu)組織的專家進行評估。標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具定額標(biāo)準(zhǔn)。

2。要求：因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條。標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利不變，由單位按月發(fā)放。要求：停工留薪期限一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可以適當(dāng)延長，但經(jīng)市勞動能力鑒定設(shè)區(qū)委員會確認(rèn)，延長期限不超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十一條。注：停產(chǎn)期限根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明和停產(chǎn)期限分類目錄確定，但科室和程序根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定確定。（7） 護理費用標(biāo)準(zhǔn)：（1）停產(chǎn)留薪期間需要護理的，由單位負責(zé)；（2）傷殘鑒定后需要護理的，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的50%不能自理，地上職工月平均工資的40%不能自理；部分生活不能自理，統(tǒng)籌上年度職工月平均工資的30%；

2。要求：生活護理費用由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，受傷職工按月享受。

3。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十一條第三款、第三十二條。以上就是小編給你介紹的。通過閱讀以上內(nèi)容，相信您會對工傷賠償有所了解。如果您有其他問題或情況比較復(fù)雜，請來咨詢律師網(wǎng)律師咨詢，我們的專業(yè)律師會回答您的問題。你知道嗎