如何確定工傷認(rèn)定時間？

根據(jù)工傷保險規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門申請工傷認(rèn)定業(yè)主所在協(xié)調(diào)區(qū)域的行政部門。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故的；（2） 在工作時間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時發(fā)生事故受傷的；

（三）在工作時間內(nèi)和工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工負(fù)傷、失蹤的；（六）上下班途中因機動車事故負(fù)傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。申請工傷認(rèn)定，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，事故發(fā)生后1年內(nèi)，由用人單位所在地勞動保障行政部門處理。在傷情相對穩(wěn)定時，申請勞動能力鑒定（即傷殘鑒定），根據(jù)鑒定鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。勞動仲裁是解決勞動爭議的前提。也就是說，人民法院不受理未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件。

勞動仲裁的期限為爭議發(fā)生后60天內(nèi)。您的兄弟可以在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，并要求裁決單位為其辦理工傷鑒定和傷殘鑒定；也可以在收到勞動保險局的工傷認(rèn)定書之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出申請，向仲裁委員會申請仲裁，并根據(jù)認(rèn)定結(jié)果要求裁決享受相應(yīng)的工傷待遇工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。確認(rèn)工傷死亡需要多長時間。符合條件的，行政部門予以受理。工傷認(rèn)定申請材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)通知其在15日內(nèi)補齊。

不能提供指定醫(yī)療機構(gòu)的工傷第一診斷、受傷職工和單位存在的證明以及工傷認(rèn)定所需的證明材料的，勞動保障行政部門不受理工傷認(rèn)定申請。材料齊全、證據(jù)可靠的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)作出是否工傷的決定。

3。勞動保障行政部門作出的工傷認(rèn)定決定，應(yīng)當(dāng)書面通知單位、受傷職工或者其親屬、經(jīng)辦機構(gòu)。對勞動保障行政部門的認(rèn)定通知書有疑問或者不服的，可以自接到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機關(guān)申請復(fù)議，也可以在3個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。以上是小編為您解答的工傷認(rèn)定時間的相關(guān)內(nèi)容，相信您已經(jīng)有了清晰的認(rèn)識。綜上所述，我們應(yīng)該按照相關(guān)法律法規(guī)和地方部門的規(guī)定來保護自己的權(quán)益。另外，如果您還有其他問題，可以到律霸咨詢，我們的專業(yè)律師團隊會詳細(xì)解答。你知道嗎