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寧波
老板是如何處理工人腦出血的
1、 如何處理員工腦出血老板
當(dāng)員工在工作中發(fā)生腦出血時(shí)，老板應(yīng)首先對(duì)員工進(jìn)行治療，及時(shí)送醫(yī)院治療，然后為員工申請(qǐng)工傷鑒定。有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作事故受傷的；（二）因工作事故受傷的，在工作場(chǎng)所從事工作前和工作后的準(zhǔn)備工作；（三）因履行職責(zé)在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間內(nèi)遭受暴力和其他事故傷害的；（四）職業(yè)病危害的疾病；
（5）因工負(fù)傷或者外出期間下落不明的；
（6）因交通事故負(fù)傷或者上下班途中下落不明的城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；
<>（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門進(jìn)行，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問題的解答。如果員工在工作中發(fā)生腦出血，老板應(yīng)立即對(duì)員工進(jìn)行治療，并及時(shí)送醫(yī)院治療，然后為員工申請(qǐng)工傷鑒定。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
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尚軍港律師，碩士研究生學(xué)歷，河南言東方律師事務(wù)所專職律師，河南金鷺特種養(yǎng)殖股份有限公司法律顧問，曾服務(wù)于河南省政府法制辦公室，是鄭州市中級(jí)人民法院、河南省婦女聯(lián)合會(huì)、鄭州市婦女聯(lián)合會(huì)常駐值班律師。主要擅長領(lǐng)域：合同糾紛、交通事故糾紛、民間借貸糾紛、房屋買賣糾紛、婚姻家庭糾紛、侵權(quán)糾紛。
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