1、 調(diào)查如何處理工傷事故。工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病，不得隱瞞或者遺漏；第二，工傷職工或者其親屬可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷待遇；第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代為申請工傷認(rèn)定工人。

2。申報(bào)時(shí)間要求：自發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)申報(bào)，受傷職工或者其親屬在15日至30日內(nèi)申報(bào)。在這段時(shí)間內(nèi)，要盡快提出報(bào)告和申請，有利于受傷職工及時(shí)調(diào)查取證，及時(shí)享受相關(guān)治療。

3。工傷調(diào)查取證與認(rèn)定：勞動(dòng)行政部門接到工傷報(bào)告和申請后，應(yīng)當(dāng)密切關(guān)注工傷的調(diào)查和返還，一般在7日內(nèi)，特殊情況下，應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)辦理，是否認(rèn)定工傷，應(yīng)當(dāng)推遲到30日作出結(jié)論，并書面通知工傷認(rèn)定。調(diào)查取證材料應(yīng)當(dāng)包括：職工對有關(guān)問題的申請、核實(shí)情況；醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)對工傷、職業(yè)病的診斷情況和有關(guān)情況；企業(yè)工傷報(bào)告和現(xiàn)場調(diào)查。

4。工傷糾紛的處理：兩類糾紛應(yīng)適用不同的程序。首先，當(dāng)企業(yè)不同意受害員工的要求時(shí)，員工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。雙方當(dāng)事人對仲裁結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)向法院提起上訴。二是對當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)作出的工傷認(rèn)定或者確認(rèn)支付決定不服的，向上一級(jí)勞動(dòng)行政部門申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)向法院提起行政訴訟?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所因工作原因發(fā)生事故的；（2） 在工作時(shí)間前后在工作場所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；

（三）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)?。唬ㄎ澹┮蚬へ?fù)傷、失蹤；（六）在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故負(fù)傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十八條申請工傷認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)學(xué)診斷書或者職業(yè)病診斷書（或者職業(yè)病診斷書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及員工的受傷程度。

工傷認(rèn)定申請人提供的材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補(bǔ)正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理?，F(xiàn)行工傷認(rèn)定法律、政策以《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》、《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》為依據(jù)，中華全國總工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)保險(xiǎn)問題的答復(fù)。著名勞動(dòng)行政部門的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督政策的執(zhí)行。因此，勞動(dòng)者與用人單位在工傷認(rèn)定上發(fā)生爭議的，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)申訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。由勞動(dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政機(jī)關(guān)處理的，當(dāng)事人對處理結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟；向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，可以依法提起行政復(fù)議或者訴訟符合受理?xiàng)l件的，仲裁委員會(huì)予以受理，并根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，委托當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門社會(huì)保險(xiǎn)行政管理機(jī)構(gòu)裁定，然后根據(jù)認(rèn)定結(jié)論和國家有關(guān)規(guī)定辦理申請。如何處理工傷事故？在調(diào)查工傷事故時(shí)，往往需要結(jié)合具體情況進(jìn)行處理。如果要尋求法律幫助，也可以委托律師自救。如何調(diào)查工傷事故或者應(yīng)該采用什么方法，可以通過律霸在線咨詢律師如何處理。你知道嗎