在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
在試用期內(nèi)會(huì)出現(xiàn)什么問(wèn)題
1、 試用期內(nèi)可能出現(xiàn)的問(wèn)題主要有未簽訂勞動(dòng)合同、未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、試用期超過(guò)規(guī)定等?！?a href='http://www.shkps.cn/laodonghetong/3.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條【試用期】勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；有固定期限三年以上或者無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。
同一雇主和同一工人只能約定一個(gè)試用期。
勞動(dòng)合同中不得約定完成一定任務(wù)或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的試用期。
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，試用期為勞動(dòng)合同期限。第二十條勞動(dòng)者試用期工資不得低于同一崗位最低工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二十一條試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者有本法第三十九條、第四十條第一款、第二款規(guī)定的除外。用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。第八十三條用人單位違反本法規(guī)定，與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；違法約定的試用期屆滿的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照月工資全額賠償勞動(dòng)者超過(guò)法定試用期的。上述知識(shí)是小編對(duì)相關(guān)法律問(wèn)題的解答。試用期內(nèi)可能出現(xiàn)的問(wèn)題主要有未簽訂勞動(dòng)合同、未購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、試用期超過(guò)規(guī)定等。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業(yè)律師為你解答。你知道嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
離婚檔案一般保存多久
2021-01-29工商注冊(cè)資本和實(shí)收資本區(qū)別在哪兒
2021-03-20人身?yè)p害賠償包括的項(xiàng)目、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法
2021-02-09行政處罰決定書(shū)沒(méi)有按期送達(dá)可以撤銷嗎
2020-12-10行政處罰案件多長(zhǎng)時(shí)間辦結(jié)完
2021-03-25格式條款的特征有哪些
2020-11-09結(jié)婚時(shí)收的禮品如何認(rèn)定
2021-02-05起訴離婚起訴書(shū)誰(shuí)給寫(xiě)更為合適
2021-02-27鄰居土地糾紛找誰(shuí)解決
2021-01-20靈活就業(yè)女性退休年齡到底是55還是50
2020-12-10哺乳期內(nèi)被調(diào)崗
2021-01-28勞動(dòng)爭(zhēng)議案件拘留多久
2020-11-10什么是建筑工程保險(xiǎn)
2021-01-16保險(xiǎn)合同糾紛的產(chǎn)生是保險(xiǎn)案件訴訟的前提
2020-11-21本案保險(xiǎn)合同中免責(zé)條款是否有效
2021-01-07財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)理賠怎么辦理
2020-12-06保險(xiǎn)公司能否因肇事逃逸免責(zé)
2021-01-06汽車保險(xiǎn)應(yīng)如何投保
2021-02-10交通事故誤工費(fèi)保險(xiǎn)公司賠償嗎
2021-01-26車子被砸保險(xiǎn)公司可以不理賠嗎
2020-12-25