公司破產(chǎn)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

公司宣告破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先向破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以職工前12個(gè)月的平均工資為基礎(chǔ)，按照職工在本單位工作年限每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給職工。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

此外，公司欠職工的工資、醫(yī)療、傷殘、撫恤等費(fèi)用，以及欠職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，也應(yīng)在破產(chǎn)時(shí)支付。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，給予勞動(dòng)者半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當(dāng)?shù)貏趧?dòng)者平均月薪三倍的，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為三倍三倍于勞動(dòng)者月平均工資，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)12年。本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前12個(gè)月的平均工資。因此，公司破產(chǎn)后會(huì)有相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這就需要我們做好相關(guān)的了解。畢竟，它關(guān)系到自己的經(jīng)濟(jì)收入，所以我們需要了解法律的規(guī)定。主要從勞動(dòng)法和企業(yè)破產(chǎn)法兩個(gè)方面來(lái)認(rèn)識(shí)。如果您有任何其他問(wèn)題，歡迎您咨詢法律律師。你知道嗎