1、 如何處理拒絕接受勞動仲裁的員工可以向法院提起訴訟?！?a href='http://www.shkps.cn/zhongcai/10.html' target='_blank' data-horse>中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請：第四十九條（一）適用法律、法規(guī)有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會沒有管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）其他當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁案件時索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決的。人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁定有前款情形之一的，裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)，就勞動爭議向人民法院提起訴訟。（1） 申請仲裁。申請人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫仲裁申請書。仲裁申請書一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委員會，一份由申請人保管。申請人為勞動者的，提交其身份證明原件和復(fù)印件；申請人為用人單位的，提交用人單位營業(yè)執(zhí)照、用人單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、委托書等復(fù)印件（3） 能夠證明與被申請人存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動合同（（4）申請人申請勞動仲裁時，仲裁委員會根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被告身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)當(dāng)提交。被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提交其工商登記證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營場所等）；被申請人是勞動者的，應(yīng)當(dāng)提交其戶籍地、現(xiàn)居住地、聯(lián)系電話等。

通過小編的介紹，我們可以了解到，按照規(guī)定，如果員工對勞動仲裁有任何不滿，可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾堅V訟，并通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎