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寧波
你還能去勞動(dòng)局投訴半年工資嗎
你還能去勞動(dòng)局投訴拖欠半年工資嗎？
單位不能拖欠職工工資，可以先與單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十一條的規(guī)定，用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令用人單位支付賠償金：（一）無故扣減或者拖延支付勞動(dòng)者工資的；（二）拒不支付勞動(dòng)者加班費(fèi)的；（三）支付低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)者工資的；（四）不按照規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膭趧?dòng)合同終止后適用本法規(guī)定?！?/P>
可以看出，僅僅過了半年，當(dāng)事人就可以到勞動(dòng)局投訴了。當(dāng)然，如果是因?yàn)楫?dāng)事人違反和違反了公司的相關(guān)規(guī)定，就不屬于拖欠工資。如果情況復(fù)雜，你可以向律師求助。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎
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