1、 根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系人身損害能否得到賠償，取決于人身損害的原因。因工傷造成的，不能按照工傷的規(guī)定要求人身損害賠償。有關(guān)法律、法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，職工因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷、鑒定為職業(yè)病的，其所在單位應(yīng)當(dāng)自事故受傷之日起30日內(nèi)診斷或者鑒定為職業(yè)病的日期，向統(tǒng)籌區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定職業(yè)病。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門進(jìn)行，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。第三十條職工在工作中發(fā)生事故或者患職業(yè)病的，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工因工負(fù)傷的救治，應(yīng)當(dāng)?shù)胶炗喎?wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。如遇緊急情況，可先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行急救。

工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》和《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》要求的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單、工傷保險(xiǎn)藥品清單和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同衛(wèi)生行政部門規(guī)定國務(wù)院和食品藥品監(jiān)督管理部門。

工傷救治住院職工的伙食補(bǔ)助，以及受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)外就醫(yī)所需的交通、食宿等費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體支付標(biāo)準(zhǔn)為：基金的使用辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

如果受傷職工治療非工傷疾病，將不享受工傷醫(yī)療待遇，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法進(jìn)行治療。

傷殘職工到簽訂傷殘職工康復(fù)服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，符合條件的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付費(fèi)用。

通過小編的介紹，我們可以了解到，勞動(dòng)關(guān)系人身傷害能否索賠，取決于人身傷害的原因。在工作過程中受傷的，不能要求人身傷害賠償。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎