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寧波
大學生做兼職引發(fā)勞動爭議，勞動監(jiān)察大隊不接受怎么辦
某高校21名學生的兼職工資被拖欠
某高校21名學生五一期間到福州某公司做兼職，主要是為了維護現(xiàn)場秩序進行房地產(chǎn)宣傳活動。兼職工資共計5688元，沒有簽訂書面合同，但截至目前，3088元還沒有結清?！?月初，我每天都給公司打電話，但經(jīng)常打不通，“他們向勞動和社會保障監(jiān)察大隊投訴過，但得到的答復不在他們管轄范圍內(nèi)。兼職糾紛不是個案，維權困難重重。
調(diào)查顯示，很多大學生都遇到過兼職糾紛問題，包括交押金、被中介欺騙、拖欠工資、拒付工資等。今年3月，大一新生張旭利用業(yè)余時間在一家快餐店打工，賺取生活費。工作了半個月后，餐廳負責人告訴我，他們必須工作六個月才能正常支付工資?！笔罴傥业没丶??！拔疫B續(xù)六個月都不能工作了。”張旭說，他加入飯店時并不知道這件事，飯店拒絕給他工作期間的工資。對此，人力資源和社會保障局表示，學生的申訴不屬于勞動和社會保障行政部門的管轄范圍，建議報請有管轄權的人民法院。
律師提醒：簽訂合同，注意取證
大學生符合就業(yè)年齡，具備建立勞動關系的能力和責任能力。他們提供勞動，理應得到報酬。學生的身份不應是對其權利的限制。當大學生遇到就業(yè)糾紛時，勞動監(jiān)察機構應承擔責任，向用人單位學習。如果得不到勞動合同法的保護，就會導致大學生維權的失敗。有關部門要進一步完善職責，維護大學生的合法權益。大學生確實可以向法院提起訴訟。但時間長，成本高。律師提出法律援助的方式，并提供相應的證據(jù)。律師提醒有工作計劃的大學生，要防范欺詐，保護自己的權利。一方面，不要相信提前收取定金和介紹費的中介機構，以及一些需要收取定金的公司。另一方面，我們應該努力簽訂合同。在沒有合同的情況下，學生需要做好取證工作。遇到問題后，無論是在法庭上還是在勞動仲裁階段，都需要相應的證據(jù)。包括工作許可證、工作照片、與雇主溝通過程中應保存的證據(jù)。最好通過實名制手機直接聯(lián)系。你知道嗎
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