勞動關(guān)系的特點是什么?(1)勞動關(guān)系主體既有法律上的平等性,又有客觀上的從屬性。勞動關(guān)系主體雙方在法律面前享有平等的權(quán)利。勞動者向用人單位提供勞動或者服務(wù),用人單位向勞動者支付勞動報酬的。雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上建立勞動關(guān)系。同時,勞動者作為用人單位的一員,自然要遵守用人單位的規(guī)章制度,服從用人單位的管理,形成領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系。勞動關(guān)系是在勞動過程中產(chǎn)生的。勞動者只有與用人單位提供的生產(chǎn)資料相結(jié)合,才能在實現(xiàn)勞動的過程中與用人單位形成勞動關(guān)系。沒有勞動過程,就不可能形成勞動關(guān)系。因此,嚴(yán)格來說,勞動法的適用范圍僅限于勞動過程,不應(yīng)包括勞動關(guān)系形成前的就業(yè)過程。然而,由于我國是一個勞動力資源大國,就業(yè)已成為一個社會問題。在今后很長一段時間內(nèi),它關(guān)系到社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和穩(wěn)定。同時,就業(yè)與勞動關(guān)系密切相關(guān)。因此,我國《勞動法》將就業(yè)納入了自己的調(diào)整范圍,由于我國的實際考慮,不能將就業(yè)納入勞動關(guān)系的范疇。(3)勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系是排他性的。勞動關(guān)系只能在工人和雇主之間產(chǎn)生。勞動者與其他社會主體之間的社會關(guān)系不能稱為勞動關(guān)系。同時,勞動者作為自然人,只能同時與一個用人單位簽訂勞動合同和建立勞動關(guān)系。勞動者不得同時與兩個用人單位簽訂勞動合同和建立勞動關(guān)系;兩個用人單位不得同時與一個勞動者簽訂勞動合同和建立勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是排他性的。對于現(xiàn)實社會中的靈活就業(yè)者,如作家、自由職業(yè)者、鐘點工等,他們可以與不同的用人單位建立勞動關(guān)系。筆者認(rèn)為,靈活就業(yè)在本質(zhì)上并不違背勞動關(guān)系的排他性,因為靈活就業(yè)在工作時間上是錯開的,這仍然符合勞動者只能同時與一個用人單位簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系的規(guī)范,但“同一時間”更靈活、更具體。勞動關(guān)系的存在是為了勞動的目的。建立用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系,是為了實現(xiàn)勞動過程,為社會生產(chǎn)或者社會產(chǎn)品提供服務(wù)。勞動者的勞動成果屬于用人單位,即勞動者在用人單位的組織指揮下工作,最終實現(xiàn)用人單位的利益。相應(yīng)的用人單位必須為實施勞動行為提供有利條件和物質(zhì)保障,并向勞動者支付合理的報酬。勞動關(guān)系具有國家意志和當(dāng)事人意志相結(jié)合的雙重屬性。勞動關(guān)系是根據(jù)勞動法律法規(guī)和勞動合同形成的,既體現(xiàn)了國家意志,又體現(xiàn)了雙方的共同意志。我國《勞動合同法》對用人單位和勞動者的權(quán)利義務(wù)作了明確規(guī)定,體現(xiàn)了國家強(qiáng)制干預(yù)勞動關(guān)系的性質(zhì)。同時,雙方可以在平等自愿的基礎(chǔ)上自由約定勞動關(guān)系的具體事項,體現(xiàn)合同自由的性質(zhì)。為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。勞動法第一條:“為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的勞動制度,根據(jù)憲法,制定本法,國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會?!秳趧臃ā返谑畻l:“國家通過促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,創(chuàng)造就業(yè)條件,擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會?!眲趧臃ㄟm用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)和個體經(jīng)濟(jì)組織(包括外商投資企業(yè))?!秳趧臃ā返诙l:“本法適用于在中華人民共和國境內(nèi)與其建立勞動關(guān)系的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織和勞動者?!薄!秳趧雍贤ā返谑畻l:“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自錄用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立?!?/P>
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姚瑤律師,女,畢業(yè)于河北大學(xué)法律專業(yè)。以優(yōu)異成績通過國家司法資格考試,于2013年取得律師資格證,至今就業(yè)于河北神威律師事務(wù)所,現(xiàn)為本所副主任,合伙人。是邯鄲市司法局下設(shè)民商事專業(yè)委員會,公益與公共法律服務(wù)專業(yè)委員會委員,擔(dān)任多家政府、企事業(yè)單位常年法律顧問。 業(yè)務(wù)方面:法律理論功底扎實,自執(zhí)業(yè)以來辦理民刑、非訴案件上千余件,有豐富的庭審辯論經(jīng)驗以及辦案經(jīng)歷,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),作為專職律師培養(yǎng)了對事物透徹的分析能力。 本人性格方面:柔中帶剛,沉穩(wěn)理性,責(zé)任心強(qiáng);能夠設(shè)身處地的站在當(dāng)事人角度考慮問題,解決問題;有較強(qiáng)的溝通組織能力,善于人際交往。始終秉承“能夠打硬仗,善于打勝仗”的執(zhí)業(yè)理念,盡自己所能做好每一個案件,最大限度維護(hù)好每一位委托人的合法權(quán)益,贏得當(dāng)事人的廣泛好評。 ???????神威律師事務(wù)所系A(chǔ)AA級律師所、省級示范所、省先進(jìn)律師所。 ???????地址:河北省邯鄲市人民路515號創(chuàng)鑫華城廣場A座904號、905號、906號、1907號、1908號 ???? 聯(lián)系電話:15832071252,辦公、傳真:0310一一5900611,電子信箱10
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