1、 無(wú)工傷認(rèn)定是否申請(qǐng)賠償。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，認(rèn)定工傷，未申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的，可以向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位要求賠償工傷醫(yī)療費(fèi)和勞動(dòng)報(bào)酬停工和保留工資。

為保障發(fā)生事故、患職業(yè)病的職工得到醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，制定《工傷保險(xiǎn)條例》。國(guó)務(wù)院于2003年4月27日發(fā)布，自2004年1月1日起施行。

2。工傷認(rèn)定后的傷殘等級(jí)認(rèn)定需要多長(zhǎng)時(shí)間

工傷認(rèn)定后的傷殘等級(jí)認(rèn)定沒(méi)有期限。工傷認(rèn)定后，可以進(jìn)行傷殘等級(jí)認(rèn)定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工傷、職業(yè)病需要停業(yè)接受工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資福利不變，每月由所在單位支付。

停工停留時(shí)間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。受傷職工評(píng)定殘疾等級(jí)后，應(yīng)當(dāng)停止支付原待遇，依照本章有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工不能自理的，在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

以上知識(shí)是小編對(duì)“無(wú)工傷認(rèn)定是否申請(qǐng)賠償”問(wèn)題的回答?？梢?jiàn)，我國(guó)相關(guān)法律對(duì)工傷認(rèn)定有明確規(guī)定，未申請(qǐng)勞動(dòng)能力認(rèn)定的，可以向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位索賠工傷醫(yī)療和停工留薪期望。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎