延長(zhǎng)工傷認(rèn)定期限有何規(guī)定？

《工傷保險(xiǎn)條例》的法律法規(guī)針對(duì)不同的申請(qǐng)人，對(duì)申請(qǐng)期限作出了不同的規(guī)定。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定疾病。

根據(jù)上述規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可分為兩種情況：一種是職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的30天，勞動(dòng)者所在用人單位應(yīng)當(dāng)自發(fā)生工傷事故或者被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請(qǐng)，但有特殊情況的，延長(zhǎng)期限的除外；第二種情況為一年。用人單位未依照前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)直接提出申請(qǐng)。

人們普遍認(rèn)為，由于現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)工傷認(rèn)定的期限作了明確規(guī)定，在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)工傷是對(duì)自身權(quán)利的懈怠，因此有必要解決勞動(dòng)者能否享受工傷待遇的問(wèn)題，失去享受工傷待遇的機(jī)會(huì)。

以上是關(guān)于延長(zhǎng)工傷認(rèn)定期限的規(guī)定。要知道，我國(guó)法律規(guī)定了工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限，但由于申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)期限也不同。如果您遇到更復(fù)雜的法律問(wèn)題，我們將為您提供法律咨詢服務(wù)。歡迎咨詢。你知道嗎