1、 工傷認定逾期的，可以按照人身損害賠償提起訴訟。

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)一規(guī)劃區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定疾病。根據(jù)工傷保險規(guī)定，用人單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者診斷認定之日起1年內(nèi)申請工傷認定直接向用人單位所在協(xié)調(diào)區(qū)勞動和社會保障行政部門提出職業(yè)病防治申請。

對于工傷，我們需要向人力資源和社會保障局申請工傷鑒定，然后進行勞動能力鑒定。以鑒定結(jié)果為準。工傷報告步驟：

1。向勞動局報告，申請工傷鑒定，填寫事故報告。一個月內(nèi)準備好疾病記錄、身份證復印件、勞動合同原件復印件、營業(yè)執(zhí)照復印件、事故調(diào)查表、工傷認定申請表。如果沒有，需要委托書（填寫單位名稱處蓋章，簽字處按）申請工傷鑒定，攜帶身份證、營業(yè)執(zhí)照、病史和工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心。提交材料后，您會收到鑒定通知，何時何地鑒定

6其他材料后等待結(jié)果。

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