1、 工傷保險金報銷是否支付給個人

工傷保險金報銷費用不一定支付給職工。醫(yī)療費用由用人單位先行支付的，一般由用人單位申請報銷，相關費用計入用人單位賬戶?！吨腥A人民共和國社會保險法》第四十一條用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當繳納工傷保險金。用人單位不繳納的，應當從工傷保險基金中預繳。從工傷保險基金中預繳的工傷保險金由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。第四十二條因第三人原因致使第三人不能支付工傷醫(yī)療費用或者不能確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金預繳后，有權向第三人追償。職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內向協調區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。有特殊情況的，經勞動保障行政部門批準，可以適當延長申請期限。

2。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，受傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者診斷鑒定之日起一年內，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。

根據本條第一款的規(guī)定，省級勞動保障行政部門認定的事項，由用人單位所在地設區(qū)的市勞動保障行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關費用由用人單位承擔。勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據審核需要對工傷事故進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構和有關部門應當予以協助。職業(yè)病診斷和診斷糾紛的鑒定，依照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門對依法取得職業(yè)病診斷證書或者職業(yè)病診斷鑒定證書的，不再進行調查核實。

勞動者或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，用人單位應當承擔舉證責任。

4。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并書面通知勞動者或者其直系親屬和所在單位。

勞動和社會保障行政部門工作人員與申請人有利害關系的，應當回避。

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