1、 申請工傷認(rèn)定的最長期限為一年。如果工傷后不超過一年，可以繼續(xù)申請工傷鑒定。超過一年的，只能向法院提起人身損害賠償訴訟。《中華人民共和國工傷保險條例》第十七條：職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日或者工傷診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷鑒定職業(yè)病。

根據(jù)本條第一款的規(guī)定，工傷認(rèn)定由省級社會保險行政主管部門進行，由用人單位所在地設(shè)區(qū)的市社會保險行政部門按照屬地原則辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，依照本條例規(guī)定處理工傷等有關(guān)費用由用人單位承擔(dān)?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第三條人民法院受理公民、法人、其他組織及其相互之間因財產(chǎn)關(guān)系、人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法規(guī)定。

2。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位有勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證據(jù)；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明（或者職業(yè)病診斷鑒定證明）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及員工的受傷程度。

工傷認(rèn)定申請人提供的材料不齊全的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知的要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。申請工傷認(rèn)定的最長期限為一年。工傷未滿一年的，可以繼續(xù)申請工傷認(rèn)定。如果工傷超過一年，只能向法院提起人身損害賠償訴訟。如果你需要法律幫助，讀者可以去律霸咨詢。律霸有一個專門的網(wǎng)站，你的律師會為你解答。你知道嗎