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寧波
如何獲得工傷補償
工傷賠償必須經(jīng)過工傷認定、勞動能力鑒定和勞動仲裁三個階段。很多農(nóng)民工沒有勞動合同、工作許可證等證明，也往往需要確認勞動關系。工傷保險是社會保險制度的重要組成部分，是指國家和社會提供必要的醫(yī)療、生活保障、經(jīng)濟補償、醫(yī)療康復等社會保障制度，職工及其親屬因意外傷害、職業(yè)病、死亡、暫時喪失或者永久喪失勞動能力的，進行社會康復和職業(yè)康復。一是職工（含外來務工人員）發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門工傷鑒定機構申請工傷鑒定。另一種是用人單位逾期不申請工傷認定的，受害職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向總工會勞動保障行政部門申請工傷認定事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起一年內(nèi)的規(guī)劃區(qū)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應當：，自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)，向協(xié)調(diào)區(qū)社會保險行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，經(jīng)社會保險行政部門批準，可以適當延長申請期限。用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷、鑒定之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認定疾病。
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