女職工應(yīng)調(diào)整經(jīng)期休息幾天

我國法律沒有規(guī)定女職工應(yīng)調(diào)整經(jīng)期休息幾天。經(jīng)期婦女禁止從事冷水、低溫、高強(qiáng)度體力勞動，廣東規(guī)定經(jīng)期女職工連續(xù)從事站立工作4小時以上的，可以申請休息時間。

“女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定”

2。女職工經(jīng)期不應(yīng)從事的工作范圍：

（1）《冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的二級、三級、四級冷水作業(yè)；

（2）《低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的二級、三級、四級冷水作業(yè)作業(yè)；

（3）體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三、四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)；

（4）高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三、四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)?！稄V東省實施〈女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定〉辦法》第八條對連續(xù)從事崗位工作4小時以上的女職工，用人單位應(yīng)當(dāng)在經(jīng)期內(nèi)自行申請安排適當(dāng)?shù)男菹r間。用人單位可以每月向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品或者勞動保護(hù)、衛(wèi)生費用。有沒有可能休產(chǎn)假生第二個孩子。除計劃生育和非法生育外，無論生育多少子女，只要符合計劃生育政策，都可以依法享受相應(yīng)的產(chǎn)假等福利待遇。

無論是1胎還是2胎，單胎正常分娩時間為90天，難產(chǎn)或多胎分別增加15天。根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，按規(guī)定生育的婦女晚育假增加30天，其配偶享受3天晚育照顧離開。晚育是指已婚婦女在24歲時生育第一個孩子。從上述規(guī)定來看，第二胎未晚育，配偶的晚育假30天和晚育照顧假3天不能享受。當(dāng)然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準(zhǔn)，還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假。產(chǎn)假期間的工資不得低于上一個月工資的80%。上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。中國對女工的月經(jīng)期沒有規(guī)定。經(jīng)期婦女禁止在冷水、低溫、高強(qiáng)度體力勞動中工作，廣東規(guī)定經(jīng)期女工可申請休息時間。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎