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寧波
破產時的工齡有沒有補償
根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，職工工齡補償應參照經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償標準按勞動者在企業(yè)工作年限計算，具體計算方法可參照《勞動合同法》第四十七條確定。有關法律、法規(guī)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者的月薪高于用人單位所在地的直轄市人民政府公布的上一年度當?shù)貏趧诱咂骄滦饺兜?，給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿槿度队趧趧诱咴缕骄べY，向勞動者支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止前12個月的平均工資。
以上是相關答案。如果公司破產了，員工此時需要得到補償。如果員工在公司工作一年，他們需要支付一個月的報酬，以此類推。如果是半年，他們需要支付半個月的賠償金。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢。你知道嗎
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