首先，我們需要確定殘疾程度。工傷傷殘鑒定結(jié)束后，向當(dāng)?shù)?a href='http://www.shkps.cn/laodong/115.html' target='_blank' data-horse>勞動部門提交申請材料（一般有工傷鑒定證明、傷殘鑒定報告、身份證復(fù)印件、銀行賬號等）申請工傷待遇。工傷保險基金審核后，我們將接受傷殘待遇。

工傷待遇：屬于工傷的，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，職工遭受工傷或者職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)給予治療，享受工傷醫(yī)療待遇受傷。

受傷職工因工傷住院治療的，所在單位按出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%向其支付住院伙食補助；受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)的，單位應(yīng)當(dāng)按照出差標(biāo)準(zhǔn)支付交通、住宿費用。職工因工作中發(fā)生意外傷害、職業(yè)病，需要停職接受工傷醫(yī)療的，停產(chǎn)留薪期間原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期限一般不超過12個月。

傷情嚴(yán)重或特殊的，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長，但不得超過12個月。

生活照料費用按三個不同的水平支付：完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理。標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。

員工因工致殘被認(rèn)定為6級傷殘的，可享受以下福利：按傷殘等級從工傷保險基金中一次性發(fā)放傷殘津貼（標(biāo)準(zhǔn)為：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘的9個月工資，10級傷殘的7個月工資）。)

解除勞動合同或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療津貼和一次性傷殘就業(yè)津貼。

一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性傷殘就業(yè)補貼，由用人單位在解除或者終止勞動關(guān)系時，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工上年度月平均工資計算支付。一次性工傷醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)為：7級26個月、8級20個月、9級14個月、10級8個月。一次性殘疾就業(yè)補貼標(biāo)準(zhǔn)為：7級10個月、8級8個月、9級6個月、10級4個月。你知道嗎