1、 是否申請(qǐng)工傷交通事故全責(zé)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故的；（2） 在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；

（三）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)?。唬ㄎ澹┮蚬へ?fù)傷、失蹤；（六）在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故負(fù)傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。（1） 用人單位應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者因事故受傷或者依照職業(yè)病防治法被診斷為職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是它的法定義務(wù)。

（2）受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位逾期不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織可以直接申請(qǐng)依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。因此，這種申請(qǐng)必須滿足一個(gè)前提條件，即用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不申請(qǐng)工傷認(rèn)定。非職工發(fā)生事故受傷或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，受傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在這種情況下，直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定是一項(xiàng)民事權(quán)利，而不是受害員工或其直系親屬的義務(wù)。同時(shí)，工會(huì)組織依法有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，維護(hù)受傷職工的合法權(quán)益。

交通事故發(fā)生后，工傷是否可以申請(qǐng)完全責(zé)任？交通事故發(fā)生后，是否申請(qǐng)工傷還要看具體情況。只有符合工傷標(biāo)準(zhǔn)，才能申請(qǐng)工傷。如果交通事故的完全責(zé)任方想申請(qǐng)工傷，你可能不知道該怎么辦。在這個(gè)時(shí)候，你可以找一個(gè)律師律師網(wǎng)一對(duì)一地為您講解，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。你知道嗎