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寧波
如何識(shí)別交通事故傷害
職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷的；（二）在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)發(fā)生暴力等事故受傷的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工負(fù)傷、失蹤的；（六）上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故負(fù)傷的；（六）“上班途中”包括正常上班途中和加班途中“機(jī)動(dòng)車事故傷害”不包括無(wú)證駕駛、酒后駕駛造成的傷害。)（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
屬于工傷的特殊情形。
員工有下列情形之一的，視為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)因搶救無(wú)效死亡的；（“48小時(shí)”自醫(yī)療機(jī)構(gòu)首次診斷時(shí)起計(jì)算。)（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)和其他維護(hù)國(guó)家利益、公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公負(fù)傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達(dá)用人單位后復(fù)傷的。（3） 員工有下列情形之一，并有可靠證據(jù)的，可以享受工傷待遇：
1。在執(zhí)行企業(yè)負(fù)責(zé)人（包括組長(zhǎng)）臨時(shí)指定或同意的工作時(shí)受傷或死亡的員工；
2。團(tuán)體開會(huì)、聽匯報(bào)或參加各種指定的公益活動(dòng)（旅游除外）時(shí)，車內(nèi)發(fā)生不負(fù)自身責(zé)任的事故，造成職工傷亡；
3。企業(yè)使用臨時(shí)工棚作為職工宿舍時(shí)，由于工棚倒塌，造成職工傷亡；
4。在上下班途中因非本人責(zé)任的出差或事故造成傷亡的；
5。因在本單位食堂就餐造成的食物中毒、疾病或者死亡，非本人責(zé)任的。你知道嗎
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