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寧波
老板不給學(xué)生錢當(dāng)臨時工是違法的
學(xué)生做臨時工，老板不給錢違法，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門查找投訴。
2。到人力資源和社會保障局申請勞動仲裁。
3。到當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，申請支付令。
4。如果拖欠工資、不發(fā)工資或扣工資，可以撥打12333投訴，這是人力資源和社會保障局的電話。你也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。公司未按時支付勞動報酬的，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資。勞動監(jiān)察大隊不配合的，勞動者可以申請勞動仲裁。勞動仲裁結(jié)論不予執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。第三條勞動者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院提起訴訟的，且索賠不涉及其他勞動關(guān)系糾紛的，視為拖欠勞動報酬糾紛，作為一般民事糾紛受理。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第九條用人單位違反國家規(guī)定，不足額或者拖欠勞動報酬，或者不支付醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償金、工傷賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。第十七條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，應(yīng)當(dāng)在立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查；情節(jié)復(fù)雜的，應(yīng)當(dāng)在立案之日起60個工作日內(nèi)完成調(diào)查，經(jīng)勞動保障行政部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長30個工作日。
事實上，通過以上分析，我們可以看出，在中國，無論是何種勞動關(guān)系，是否有具體的勞動合同約束，只要勞動者按照勞動對象的要求合理合法地完成勞動任務(wù)，就必須得到報酬，而那些不可以聯(lián)系律師尋求幫助的，律師協(xié)會還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
張輝律師，大學(xué)本科學(xué)歷，法學(xué)學(xué)士學(xué)位，全國律師協(xié)會會員，考取法律職業(yè)資格與企業(yè)法律執(zhí)業(yè)資格，濟(jì)寧市總工會法律講師團(tuán)講師，濟(jì)寧市刑事案件全覆蓋律師團(tuán)成員，曾任職與某央企控股的大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任中高管職務(wù)，曾經(jīng)擔(dān)任某區(qū)人民法院人民陪審員，擔(dān)任專職執(zhí)業(yè)律師以來，代理過大量的民事與刑事案件，以“誠信、務(wù)實、專業(yè)、敬業(yè)”的執(zhí)業(yè)態(tài)度贏得當(dāng)事人多次好評。
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