1、 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人和不滿16周歲的兒童。青年職工，是指子女年滿十八周歲的職工。用人單位使用童工的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名童工處以每月5000元的罰款；在使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度從重處罰，或者按照每個(gè)使用兒童每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰。

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門還應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回其父母或者原居住地的其他監(jiān)護(hù)人，一切交通、住宿費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)令改正，逾期不將童工交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門按照每個(gè)童工每月1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)處罰，由工商行政管理部門吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門注銷民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)每名介紹者處以5000元罰款；職業(yè)介紹所為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門吊銷就業(yè)許可證。（1） 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱單位）或者個(gè)體工商戶、農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民（以下簡(jiǎn)稱個(gè)人）使用童工的；（二）父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未成年人、兒童從事童工的，但經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；（三）職業(yè)介紹所或者其他單位或者個(gè)人為未成年人、不滿16周歲的兒童介紹工作的；（四）單位或者個(gè)人為未成年人、兒童提供虛假證明從事童工的。第三條違反禁止使用童工規(guī)定的，罰款標(biāo)準(zhǔn)為：（一）使用童工從事營(yíng)利性生產(chǎn)勞動(dòng)的，每使用一名童工，處以600-1200元的罰款。

（2）利用童工從事家庭服務(wù)工作的，每名兒童罰款300-600元。父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許未成年人、兒童從事童工勞動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，處300-600元罰款。（4） 為16歲以下兒童介紹工作的，每名兒童罰款600-1200元。第四條對(duì)違反禁止使用童工規(guī)定的單位，罰款標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）對(duì)使用童工的單位，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定，具體罰款標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。（2） 職業(yè)介紹所或者其他單位為未成年或者不滿16周歲的兒童介紹工作的，對(duì)每個(gè)兒童處以1500元以上3000元以下的罰款。

（3）為不滿16周歲的童工出具虛假證明的，處以1500-3000元罰款。第五條有下列行為之一的，在原罰款標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加三倍的罰款：（一）多次使用童工的（兩次以上，下同）；（二）使用或者使用一次以上的（三次以上，（下同）長(zhǎng)期（三個(gè)月以上）童工；（3）多次或者一次引進(jìn)一個(gè)以上童工；（4）多次出具虛假童工證明。第六條罰款全部上繳國(guó)庫(kù)，使用財(cái)政部門統(tǒng)一制定的罰款票據(jù)。第七條各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門可以根據(jù)本規(guī)定，會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門制定具體的處罰標(biāo)準(zhǔn)。你知道嗎