勞動合同續(xù)簽通知

單位（本人）與你（單位）于_________;月_____;日簽訂的勞動合同期限為__________________。如果您同意續(xù)簽合同，請______;周日上午/下午____;何時（部門）辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。如果你不同意續(xù)簽合同，請于日前書面答復本單位（本人）

通知方（簽字或蓋章）

日期

簽署收據

本人（單位）已于

續(xù)簽勞動合同的回執(zhí)應在合同期滿前一個月內收到

續(xù)簽勞動合同應注意的事項

勞動合同終止后，經雙方協商一致，可以重新訂立勞動合同。續(xù)簽勞動合同的基本條件與訂立勞動合同的基本條件相同。堅持平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動合同未約定勞動報酬的，由用人單位與勞動者協商確定；用人單位與勞動者之間協調不一致的，以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬為最低勞動報酬標準。勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發(fā)生變化，但勞動合同未依法變更的，實際勞動報酬和勞動條件低于勞動合同約定的，不得作為續(xù)簽勞動合同的最低標準。勞動合同期滿，用人單位不續(xù)訂勞動合同的，應當提前30日發(fā)出解除勞動合同通知，通知勞動者本人。如果雇主未提前通知或通知未提前30天，雇主可以支付雇員一個月工資的補償，該補償被視為提前30天通知。勞動合同期滿終止，雙方按有關規(guī)定辦理勞動合同終止手續(xù)。職工患職業(yè)病或者因工負傷，經確認達到規(guī)定的傷殘標準，需要續(xù)訂勞動合同的，企業(yè)應當與其續(xù)訂勞動合同。員工在本企業(yè)連續(xù)工作10年以上，續(xù)簽勞動合同時需要續(xù)簽無固定期限勞動合同的，企業(yè)應當與其續(xù)簽無固定期限勞動合同。勞動合同期滿后，企業(yè)不想續(xù)訂勞動合同，但未與勞動者辦理解除勞動合同手續(xù)，形成事實勞動關系的，視為續(xù)訂勞動合同，企業(yè)應當與勞動者續(xù)訂勞動合同。如果雙方未能就續(xù)簽勞動合同達成一致，則續(xù)簽勞動合同的期限不得少于一年，自雙方簽署之日起計算。與員工續(xù)簽勞動合同時，無論合同期限多長，企業(yè)均不得約定試用期。通用域名格式。我希望這對你有幫助。在此，我想提醒大家，在續(xù)簽勞動合同時，我們還應該明確約定勞動報酬。此外，如果員工在企業(yè)工作超過10年，他可以簽訂無期限勞動合同。如果你想更多地了解法律，你可以打電話給律霸的律師。com