停工期間如何支付工資
如果停工或停工是由用人單位自身原因造成的,則應(yīng)在節(jié)假日期間向員工支付工資
如果因非勞動者原因停工或停工在工資支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定的標準支付勞動者的工資。超過一個工資支付周期,勞動者提供正常勞動的,支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;勞動者不能提供正常勞動的,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理
法律依據(jù)
第十二條“用人單位因非勞動者原因,在一個工資支付周期內(nèi)停止工作或者停產(chǎn)的,用人單位應(yīng)當按照勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者的工資。勞動者提供正常勞動超過一個工資支付周期的,支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;勞動者未按規(guī)定支付工資的,應(yīng)當按照勞動合同約定的標準支付工資ils提供正常勞動力,按照國家有關(guān)規(guī)定辦理
勞動法第50條“工資按月以貨幣形式支付給勞動者本人,不得無故扣減或拖欠勞動者工資”
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