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寧波
保密協(xié)議應(yīng)包含哪些條款
保密協(xié)議應(yīng)包含哪些條款（1）應(yīng)約定保密的有效期。由于保密期限通常會超過勞動關(guān)系的持續(xù)時間，并在員工離職后持續(xù)一段時間，尤其是解除勞動合同后（2）應(yīng)約定保密措施，如競業(yè)禁止和禁止經(jīng)營，雇主有權(quán)在勞動關(guān)系終止前六個月單方面決定轉(zhuǎn)移工人的工作
（3）應(yīng)約定保守商業(yè)秘密的費用（即保密待遇和經(jīng)濟(jì)補償）。
<4）保密的義務(wù)和責(zé)任，以及違反保密規(guī)定的責(zé)任和賠償條款。
提示：簽署保密協(xié)議的注意事項：
I.保密費和經(jīng)濟(jì)賠償應(yīng)單獨支付，且不可替代。就競業(yè)禁止條款達(dá)成一致。為了有效保護(hù)商業(yè)秘密，應(yīng)在保密協(xié)議中設(shè)計競業(yè)禁止條款，就核心員工的流動達(dá)成協(xié)議。例如，核心員工不得在同一行業(yè)有競爭關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相關(guān)職位，最長期限不超過3年。保密協(xié)議應(yīng)由不同的人員和職位簽署。需要指出的是，與約定競業(yè)禁止企業(yè)必須向員工支付報酬不同，企業(yè)可以向員工提供一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補償，也可以不提供。無論企業(yè)是否給予經(jīng)濟(jì)補償，只要簽訂保密協(xié)議，員工都必須履行保密義務(wù)
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