勞動部辦公廳已收到《關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策問題的批復》（勞辦發(fā)〔1994〕322號）

河南省勞動廳：

貴辦《關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策問題的請示》（于老子編〔1994〕7號）。經(jīng)研究，相關(guān)問題回復如下：

I.企業(yè)退休人員從事有償工作后，原單位停止并減少發(fā)放退休費。隨著中國改革進程的加快，1984年以來，各地根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于嚴格執(zhí)行職工退休辭職暫行辦法的通知》（國發(fā)[1981]164號）精神，制定了相應(yīng)的地方性法規(guī)，放寬了退休人員再就業(yè)條件。其目的是支持和發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，擴大就業(yè)機會，落實“有前途的老人”。因此，企業(yè)退休人員從事有償工作后，原單位是否停止或減少繳納退休費用，可以按照相應(yīng)的地方規(guī)定執(zhí)行。停職檢查期間扣發(fā)工資和生活費的問題。對違反紀律的員工，企業(yè)應(yīng)當采取停職、停職等方式予以處理。有法律法規(guī)的，應(yīng)當嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)辦理。在沒有法律法規(guī)依據(jù)的情況下，不得在停工或停工檢查期間扣繳工資和生活費。

III.員工被解聘、免職或解聘后，企業(yè)不向其發(fā)出通知或出具證明，也不向失業(yè)保險部門移交檔案，不符合《企業(yè)職工獎懲條例》第二十條、《國有企業(yè)違紀解聘職工暫行規(guī)定》第四條、《國有企業(yè)職工失業(yè)保險規(guī)定》第二條、第十一條的精神。仲裁委員會應(yīng)當按照《企業(yè)勞動爭議處理條例》第二條第一款的規(guī)定受理導致職工不能享受失業(yè)保險待遇的勞動爭議。給對方造成的經(jīng)濟損失由企業(yè)賠償

IV.企業(yè)強制要求員工繳納風險基金和股份基金不符合國家有關(guān)規(guī)定和國際公認的參股慣例。國有企業(yè)和集體企業(yè)必須嚴格執(zhí)行《企業(yè)職工獎懲條例》和《國有企業(yè)違紀解聘職工暫行規(guī)定》。退市、辭退是企業(yè)對違反勞動紀律的職工采取的行政處理形式。員工未支付風險基金或股份基金不屬于違反勞動紀律的行為，城市集體所有制企業(yè)招收農(nóng)民合同工是否可以參照《全民所有制企業(yè)招收農(nóng)民合同工規(guī)定》執(zhí)行，由當?shù)厥〖壢嗣裾凑盏谌臈l的精神確定在本規(guī)定中

勞動和社會保障部辦公廳已收到浙江省勞動和社會保障廳《關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的批復》安全保障：

貴部門移交的《關(guān)于用人單位違反勞動合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的請示》（中資勞動工資[2001]231號）。經(jīng)過研究，答復如下：《違反勞動合同法賠償辦法》（勞發(fā)[1995]233號）第3條第1款“應(yīng)支付給勞動者的工資收入”是指因用人單位違反國家法律法規(guī)或經(jīng)勞動者同意，勞動者無法提供正常勞動而損失的工資收入勞動合同

勞動部辦公廳已收到關(guān)于執(zhí)行勞發(fā)[1994]481號、勞發(fā)[1995]223號文件有關(guān)規(guī)定的請示回復。河南省勞動廳勞辦發(fā)[1996]186號：

關(guān)于貫徹落實勞辦發(fā)[1994]481號、勞辦發(fā)[1995]223號文件（豫辦發(fā)[1996]13號）有關(guān)規(guī)定的請示。答復如下：

在履行勞動合同過程中如果用人單位先扣發(fā)勞動者工資，擅自解除勞動合同，應(yīng)當按照相應(yīng)規(guī)定給予勞動者補償或補償。用人單位扣發(fā)勞動者工資的，除按照《違反和終止勞動合同經(jīng)濟補償辦法》（勞動部發(fā)[1994]481號）第三條的規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)足額支付勞動者工資外，額外支付相當于工人工資25%的經(jīng)濟補償；此外，根據(jù)《違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法》（勞辦發(fā)〔1994〕532號）第六條的規(guī)定，勞動行政部門可以責令用人單位支付相當于勞動者工資總額1至5倍的賠償金和經(jīng)濟補償金。用人單位違反規(guī)定或者勞動合同約定，擅自解除勞動合同，造成勞動者工資收入損失的，違反《勞動法》勞動合同有關(guān)規(guī)定的，除依法全額支付應(yīng)支付給勞動者的工資收入外，還應(yīng)依照《勞動法》勞動合同有關(guān)規(guī)定賠償辦法》（勞辦發(fā)[1995]223號）第二條、第三條的規(guī)定予以處罰，勞工部辦公廳將于1996年9月11日支付工資收入25%的額外補償費