用人單位劃分為若干個單位后,如果不清楚承擔勞動權(quán)利義務(wù)的單位,則劃分后的所有單位均為當事人
如果用人單位招用了一名未被解雇的工人,原用人單位以新用人單位侵權(quán)為由向人民法院提起訴訟的,新用人單位可以被列為原用人單位與勞動者之間勞動爭議的第三人,原用人單位以新用人單位與勞動者共同侵權(quán)為由向人民法院提起訴訟的,在用人單位與其他平等主體的合同履行期間,新用人單位與勞動者應(yīng)當列為共同被告,勞動者與用人單位和承包人雙方或者一方發(fā)生勞動爭議,依法向人民法院提起訴訟的,以承包人和發(fā)包人為當事人
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