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寧波
拒不辦理失業(yè)登記的單位賠償損失
此外，為了報復屠某，該公司連續(xù)四個月故意不將屠某的檔案移交勞動和社會保障部門，不辦理失業(yè)登記。因此，屠先生從今年6月到7月只領取了兩個月的失業(yè)保險金。因此，Tu要求該公司賠償他在今年2月至5月的四個月內未能領取的失業(yè)保險金
這個數(shù)字的要求合理嗎？一些法律分析人士認為，該公司應首先向Tu負責賠償，為Tu辦理失業(yè)登記是公司的法律義務?！秳趧?a href='http://www.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第50條第1款還規(guī)定：勞動合同解除或者終止時，用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)本公司已超過四個月未辦理Tu相關手續(xù)，這明顯違反了本公司的規(guī)定。
其次，本公司的行為客觀上導致了Tu的損失。根據《失業(yè)保險條例》第17條規(guī)定，“失業(yè)人員所在單位和本人按照規(guī)定繳納失業(yè)保險金不滿1年不滿5年的，領取失業(yè)保險金的最長期限為12個月……”也就是說，Tu可以在失業(yè)后6個月內領取失業(yè)保險金，但實際上Tu只領取2個月的失業(yè)保險金，這無疑已經失去了自失業(yè)登記之日起的前4個月的失業(yè)保險金。該公司知道，拒絕為Tu辦理失業(yè)保險登記將直接導致Tu失業(yè)保險福利的損失。然而，出于報復，在屠的一再要求下，該公司仍然我行我素，任由損失發(fā)生。主觀惡意十分明顯，構成侵權?！?a href='http://www.shkps.cn/qinquan/1.html' target='_blank' data-horse>侵權責任法》第六條明確規(guī)定：“行為人因過錯侵害他人民事權益的，應當承擔侵權責任?！边@種責任自然包括對損失的賠償
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