《工傷保險條例》第14條規(guī)定,員工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所因工作原因發(fā)生事故受傷
(二)在從事與工作有關(guān)的準備工作或者最后工作時發(fā)生事故受傷工作時間前后的工作場所
(III)在工作時間和工作場所因履行工作職責(zé)而遭受暴力等意外傷害
(IV)患職業(yè)病
(V)因工作受傷或外出工作時意外失蹤
(VI)如果員工在上班途中發(fā)生事故在合理時間內(nèi),在工作場所與配偶、父母和子女的住所之間的合理路線上工作,也可被視為工傷。(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。
違反交通規(guī)則的機動車事故是否屬于工傷需要區(qū)分是否是我的非主要責(zé)任造成的交通事故
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