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寧波
哪些行為不屬于工傷？
《工傷保險條例》第16條明確規(guī)定，員工有下列情形之一的，不屬于工傷：
（1）因犯罪或者違反治安管理造成的傷亡。因犯罪或違反治安管理造成的傷亡不屬于工傷，因為員工的此類傷亡是由其自身的違法或犯罪行為造成的。根據(jù)刑法和治安管理法的規(guī)定，此類行為本身應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果
（2）醉酒造成的人員傷亡。酗酒是一種個人行為。一些國家法律禁止酒后工作，比如酒后駕車。因此，因醉酒導(dǎo)致行為失控而導(dǎo)致的各類事故不能被視為工傷
（3）自殘或自殺。自殘或自殺不一定與工作有關(guān)。在這種情況下，員工本身對自己的傷亡有主觀意圖。（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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