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如何預(yù)防企業(yè)勞動爭議

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-07 · 111人看過
    ”p> 一,。建立內(nèi)部文件,如雇傭條件和企業(yè)規(guī)章制度。勞動合同的內(nèi)容應(yīng)盡可能全面、詳細,不得含糊不清。注意簽署各種個人協(xié)議。注意收集、審核和處理違紀或不合格員工的證據(jù)

    5。建立合法的薪酬政策和福利、獎懲及保險制度,保護員工的合法權(quán)益

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