《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條:“用人單位與依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的被錄用人員發(fā)生勞動爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應(yīng)當(dāng)按照勞動關(guān)系處理。”
根據(jù)本規(guī)定,依法享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員不是勞動法級別的勞動者,其與用人單位的關(guān)系應(yīng)認(rèn)定為勞動關(guān)系
關(guān)于審理工傷認(rèn)定若干問題的意見第6條行政案件(試行)規(guī)定:“童工、退休人員工傷事故不屬于工傷認(rèn)定范圍,其合法權(quán)益的保護(hù)應(yīng)當(dāng)通過其他途徑解決?!币话銇碚f,如果雇傭協(xié)議中有協(xié)議,則應(yīng)按約定處理。如果沒有協(xié)議,也可以參照工傷保險標(biāo)準(zhǔn)處理
基于上述,小員工將整理如何處理退休人員在工作中死亡的相關(guān)內(nèi)容??梢?,如果退休人員因與單位建立勞動關(guān)系而死亡或遭受工傷,此時不能按照《勞動法》中的工傷處理,只能按照人身傷害處理。如果您在這方面有更多問題,盧巴將提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù)
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